ورود / ثبت‌نام ثبت درخواست

چرا حرفه مندان در فضاهای تعاملی بیشتر رشد میکنند؟

بر اساس یک تحقیق معتبر انجام‌شده درباره‌ی پیشرفت شغلی کارمندان در آمریکا، کسانی که از فضاهای تعاملی استفاده می‌کنند، به طور میانگین، ۶ امتیاز از ۷ امتیاز شاخص را به دست آورده‌اند؛ یعنی حداقل یک امتیاز بیشتر از افرادی که در دفاتر کار معمولی کار می‌کردند. فضاهای کار تعاملی گونه‌ای از فضای کار اشتراکی هستند […]

باشگاه های عضویتی جدید، چگونه مرز بین کار و تفریح را کم رنگ کرده اند؟

این فقط کار نیست، زندگی است!     امروزه دیگر تصویر مردهایی با کت و شلوارهای رسمی و اتوکشیده، که در باشگاه‌های خصوصی سیگار برگ می‌کشند و به سلامتی هم می‌نوشند، قدیمی شده است. کارآفرینان و تاجران جوان امروزی، به دلیل سبک زندگی راحت‌تر و خودمانی‌تری که نسبت به پیشینیان خودشان دارند، کمتر به چنین […]

۶ امتیاز کار کردن در محیط های کار اشتراکی، برای فریلنسرها

در دنیای امروز کسب و کار، شاغلین آزاد (فریلنسرها) و پیمانکاران، هر کدام به خودی خود یک کارآفرین محسوب می‌شوند؛ کسانی که مستقل از سازمان‌ها و نهادها کار خود را انجام می‌دهند و عمدتا طرف قرارداد با آن‌ها هستند. اما این کار کردن مستقل، به این معنا نیست که لازم باشد آن‌ها خود را منزوی […]

جهان، پیش به سوی مفهوم پیشرفته کار

بررسی Mindsapce، یک تجربه‌ی موفق جهانی چرا شرکت‌های بزرگ این‌قدر به فضاهای تعاملی کسب و کار علاقمند شده‌اند؟       افزایش اجاره‌ها و تمایل به جذب استعدادهای جوان از عوامل مهم ایجاد فضاهای تعاملی (یا اشتراکی) کسب و کار است. محیط‌هایی مانند Mindspace در لندن و کارمان در تهران پاسخی به این نیاز هستند. […]

تاریخ مختصر Co-Working Space ها

سر و کله‌ی فضاهای تعاملی کسب و کار از کجا پیدا شد؟ بسیاری از ما به تازگی با مفهوم Co-Working Space آشنا شده‌ایم و احتمالا آن را تجربه کرده‌ایم. فضایی که افراد، مستقل از یک سازمان یا شرکت خاصی که برایش کار می‌کنند، و حتی فارغ از تخصصی که دارند و نوع کاری که انجام […]