ورود / ثبت‌نام ثبت درخواست

۶ قدم برای رهایی از فرسودگی شغلی و برگرداندن انرژی

فرسودگی شغلی یا اگر بخواهیم به زبان خودمانی بگوییم؛ احساس ناامیدی، تحریک‌پذیری، بیچارگی و درماندگی در فضاهای کاری مشکل رایجی‌ست، به‌خصوص وقتی سطح بالایی از استرس به مدت طولانی در فضاست و به افراد ضربه می‌زند. فرسودگی شغلی می‌تواند باعث شود که بخواهید شغلی را که قبلاً خیلی دوستش داشتید رها کنید، دنبال کردن هدفی […]

وقتی از کارمان حرف می‌زنیم از چه حرف می‌زنیم

وقتی از کارمان حرف می‌زنیم از چه حرف می‌زنیم

کارمان یک فضاست، خانه‌ی کار و دیدار حرفه‌مندان و صاحبان کسب‌و‌کار است، جایی‌ست برای انواع کار و همکاری در محیطی متفاوت. کارمان فرصتی‌ست برای دیدار و معاشرت و گسترش شبکه‌ی ارتباطات اجتماعی و کاری. علاوه بر این کارمان زمینه‌ای برای رویارویی با اشکال گوناگون هنر و فرهنگ است، جایی برای آشنایی، درک و لذت بردن. […]

10 شیوه جدید رهبری و مدیریت

۱۰ شیوه جدید رهبری و مدیریت

رهبرانی برای امروز و فردا با توجه به تجارب چند سال اخیر، می‌توان گفت که اغلب سازمان‌ها و کسب‌وکارها در سال ۲۰۲۲ با محیطی پیچیده‌تر و رقابتی‌تر از پیش روبه‌رو هستند. در نتیجه قابلیت‌های رهبرانی که در جهان کسب‌وکار امروزی رشد می‌کنند نیز در حال تغییر است. در این مقاله ۱۰ شیوه جدید رهبری و […]

تاب آوری چیست؟ - تاب آوری به نقل از HBR

تاب آوری چیست؟

امروزه نظریات زیادی درباره عوامل برسازنده‌ی تاب‌آوری وجود دارد. روانکاوان دریافته‌اند که بسیاری از بازماندگان سالم شرایط بسیار دشوار و مرگبار، از چیزی برخوردارند که به آن «حفاظ پلاستیکی» می‌گویند این حفاظ از چندین عامل ازجمله شوخ‌طبعی تشکیل شده است. اغلب نظریه‌پردازان این حوزه بر این باورند که طول عمر افراد تاب‌آور بیشتر است و […]

امیدواری کور و بدون ‌مبنا کمکی به زنده ماندن کسب ‌و کارها نمیکند!

امیدواری کور و بدون ‌مبنا کمکی به زنده ماندن کسب ‌و کارها نمیکند!

  حتماً شما هم این را شنیده‌اید: «مردم هنوز با خیال راحت به مکان‌های عمومی نمی‌روند. ما سعی کرده‌ایم همه‌ی اقدامات ایمنی و پروتکل‌های بهداشتی را رعایت و اعمال کنیم‌، اما اگر مردمی در کار نباشند، هیچ کدام از این کارها هیچ فایده‌ای ندارد.» جملاتی از این دست بیان‌گر این واقعیت است که وقتی زندگی […]

مشتریان خوب خود را به مشتریان پر و پا قرص تبدیل کنید.

مشتریان خوب خود را به مشتریان پر و پا قرص تبدیل کنید.

کسب‌وکارهایی که تمرکز و توجه خود را بر «ابرمصرف‌کنندگان» (Super consumers) معطوف می‌کنند، در فروش رشدی فراتر از حد انتظار را تجربه می‌کنند. از آنجاکه ابرمصرف‌کنندگان مرتباً برای خرید محصولات شما در مراجعه هستند‌، بنابراین دسترسی به آنها و مطالعه‌ی آنها آسان‌تر است؛ به این معنی که با توجه به رفتار آنها می‌توان تبلیغات را […]

ساخت تیمی با نهایت عملکرد

در عرض ۳۰ دقیقه تیمی با نهایت عملکرد بسازید

رهبران بخش قابل توجهی از وقت خود را صرف بهبود تیم‌های خود می‌کنند. آنها می‌خواهند تیم‌هایشان عملکرد بهتر و نوآوری بیشتری داشته باشند‌، تعارضات را حل کنند و هر مشکلی که پیش می‌آید را  به طور مستقل از میان بردارند. ما انتظار زیادی از تیم‌های خود داریم و به عنوان پایه و اساس کار سازمانی، […]

خودآگاهی در رهبری

خودآگاهی، کلید تعالی در رهبری

  «خودآگاهی» اغلب «دانش آگاهانه فرد از شخصیت، احساسات، انگیزه‌­ها و خواسته­‌های خود» تعریف می‌­شود. خودآگاهی کلید خودکنترلی، تصمیم‌­گیری، خلاقیت، یادگیری، رشد و خودبالندگی است. خودآگاهی ارزش‌آفرین است و به شما در تحت تأثیر قرار دادن دیگران کمک می‌­کند. خودآگاهی ابزاری برای مدیریت فعالانه‌ی عقاید، افکار، عواطف، تصمیم‌­ها و رفتارهاست. رهبران بزرگ خودآگاه‌­اند و همه‌روزه […]

کار بیرون از دفتر کار در خانه کارمان

کار بیرون از دفتر کار

این روزها کارکنان، آزادکاران و دیگر افراد شاغل بیش از هر زمان دیگری مشغول دورکاری هستند و به نظر می‌­رسد با توجه به تغییر تدریجی الگوهای کاری، این روند ادامه‌­دار باشد. البته منطقی هم هست: کار از راه دور، به عنوان یک امکان‌ فوق‌العاده برای سازمانی که مثلاً در آن سر دنیاست و نیروهای کاری […]