یک گفتگو با کامران فرنیان؛ کوچ منتور مدیران ارشد
در خلق آینده، دیگران را مشتاقانه درگیر کنید
آبگون فصل نخستش را با جمعی پرانگیزه و همراه، پشت سر گذاشت و این روزها در آستانهی فصل جدید است. هدف آبگون یادگیری و تمرین مهارت رهیاری (Coaching) و مربیگری (Mentoring) است. «در غیاب این دو مهارت مدیران با عدم برقراری ارتباط مؤثر و انتقال پیام واقعیشان به همکاران خود روبهرو می شوند و بهاشتباه تصور میکنند که دیگران فاقد تواناییهای لازم سازمان هستند. اینجاست که ناچار به روشهایی چون دیکته کردن فهرست کارهای در دست اقدام و مدیریت جزیی روی میآورند و یا حتی در مواقع غیرضروری آستین خود را برای انجام کارهای غیرلازم بالا میزنند.» آنچه میخوانید برگرفته از نظرات کامران فرنیان، همبنیانگذار کیفکو و کوچ منتور مدیران ارشد است که هدایت کارگاه آموزشی «آبگون» را بر عهده دارد. در گفتوگویی با او از چند و چون کارگاه آموزشی «آبگون» پرسیدهایم و جایگاه مدیریت را از منظر ایشان بررسی کردهایم.