
یک گفتگو با کامران فرنیان؛ کوچ منتور مدیران ارشد
در خلق آینده، دیگران را مشتاقانه درگیر کنید
آبگون فصل نخستش را با جمعی پرانگیزه و همراه، پشت سر گذاشت و این روزها در آستانهی فصل جدید است. هدف آبگون یادگیری و تمرین مهارت رهیاری (Coaching) و مربیگری (Mentoring) است. «در غیاب این دو مهارت مدیران با عدم برقراری ارتباط مؤثر و انتقال پیام واقعیشان به همکاران خود روبهرو می شوند و بهاشتباه تصور میکنند






