ورود / ثبت‌نام ثبت درخواست

حرفه‌ ای‌ گری: اشکال مختلف تصورات افراد از حرفه‌ ای بودن

وقتی از «حرفه‌ای بودن» حرف می‌زنیم، اولین چیزی که به ذهن اغلب افراد خطور می‌کند این است: «من که می‌دانم حرفه‌‌ای بودن یعنی چی!» اما از نظر امیلی هیفی، استادیار رفتار سازمانی در دانشگاه بوستون و همکارانش، موضوع به این سادگی‌ها نیست. در پژوهشی که امیلی هیفی و همکارانش انجام دادند اول این موضوع را […]

حرفه‌ ای‌ گری: حرفه‌ ای بودن در محل کار، به روایت آمار

قبل از آغاز خواندن این متن این توضیح ضروری به نظر می‌رسد: بنا به تعریف، نسل ایکس به نسلی می‌گویند که بعد از پایان انفجار جمعیت پس از جنگ جهانی دوم و قبل از نسل ایگرگ زاده شده‌اند. به باور بیشتر جمعیت‌شناسان، متولدین بین اوایل دهه‌ی ۱۹۶۰ تا اوایل دهه‌ی ۱۹۸۰ آمریکا (دهه‌ی چهل تا […]

چرا رویدادهای شبکه‌ سازی اهمیت فوق‌ العاده‌ ای دارند؟

باید در همین ابتدا نکته‌ی بسیار مهمی را بگوییم: زندگی در عصر دیجیتال و حتی شاید بتوان گفت پسادیجیتال، به هیچ وجه، به معنای کم شدنِ اهمیت رویدادهای شبکه‌سازی حضوری و چهره به چهره نیست. با وجود امکانات عصر دیجیتال، افراد بیشتر تعامل‌های حضوری و چهره‌ به چهره‌ را که در رویدادهای شبکه‌‌سازی شکل می‌گیرند، […]

حرفه‌ ای‌ گری: مهارتهای حرفه‌ ای‌ تان را شناسایی کنید!

شاید برای‌تان پیش آمده باشد که طی تحصیل، آموزش یا کار، در مقاطع بسیاری، با یک تیم کار کرده باشید. اما آیا در کار تیمی موفق هستید؟ آیا در کار تیمی آن‌قدر خوب هستید که با قطعیت این مهارت را در بخش مهارت‌های رزومه‌ی ‌کاری‌تان قید کنید؟ مطمئن نیستید؟ بگذارید در این‌جا درباره‌ی شناسایی این […]

کدام کشورها طولانی‌ ترین و کمترین ساعات کاری را در هفته دارند؟

  وقتی که ساعت‌های آخرین روز کاری هفته را می‌شمارید تا به تعطیلات آخر هفته برسید یا حتی وقتی برای زمان ناهار دقیقه‌شماری می‌کنید فکر کرده‌اید که در مقایسه با سایر افراد چقدر کار می‌کنید؟ بیشتر کار می‌کنید؟ کمتر کار می‌کنید؟   برای پاسخ به این سؤال داده‌های سازمان بین‌المللی کار را برای تقریباً ۱۰۰ […]

تعادل یعنی هماهنگی

در جهانی زندگی می‌کنیم که در آن کار مثل یک اخلاق شایسته تحسین می‌شود. تا جایی که برای بسیاری از افراد داشتن کار، یک نشان افتخار بسیار پرارزش است. البته که کار بسیار اهمیت دارد، برای این‌که موتور محرکه‌ی اقتصاد و جامعه است. از طریق کار است که ما می‌توانیم ارزش‌ها و مهارت‌های خودمان را […]

۷ دلیل برای عضویت صاحبان کسب‌ و کارها در باشگاه‌ های کسب‌ و کار!

مطمئن‌ترین راه برای افزایش فروش چیست؟ فرمولش ساده است: اگر می‌خواهید فروش‌ (و بالطبع سودآوری‌) بیشتر شود، باید کانال‌های ارتباطی بیشتری ایجاد کنید! تکیه بر مهارت‌ها و تکنیک‌های تجاری از طریق افزایش کانال‌های ارتباطی که یک کسب‌وکار ایجاد می‌کند، بی‌تردید به افزایش میزان فروش منجر خواهد شد، حتی اگر میزان مبادلات ثابت مانده باشد. ساده […]

۵ رویکرد برترِ نسبت به مدیریت منابع انسانی در حوزه کسب و کار در سال ۲۰۱۹

به پایان سال ۲۰۱۹ نزدیک می‌شویم؛ تقریباً یک سوم پایانی آن قرار داریم. این زمان کافی است تا روندهای مبتکرانه، برتر و نوظهور امسال را بررسی کنیم. در میان برترین روندها، شاهد تحولی در فرایند مدیریت مبتکرانه‌ی کارکنان هستیم که «تجربه‌ی کارمندان» را در کانون توجه خود قرار می‌دهد. کارکنان به نحو روزافزونی انتظار ارائه […]

۵ درس برای ایجاد شبکه‌ روابط قدرتمندتر

      شبکه‌ی روابط شما، دارایی‌ خالص شماست یک شرکت به قیمت ۸۷۱ میلیون دلار به کمپانی اوراکل فروخته شد، فقط به این دلیل که بنیان‌گذارش، پیش‌تر روابط قدرتمندی و محکمی با اوراکل برقرار کرده بود. برخی افراد از برقراری رابطه متنفرند، برخی شیفته‌اش هستند، اما همگی کم‌وبیش بر سر این موضوع توافق دارند […]